Segundo o Ministério da Previdência Social, em 2006 foram registrados 503.890 acidentes e doenças do trabalho, entre os trabalhadores assegurados da Previdência Social. Entre esses registros contabilizou-se 26.645 doenças relacionadas ao trabalho, e parte destes acidentes e doenças tiveram como conseqüência o afastamento das atividades de 440.124 trabalhadores devido à incapacidade temporária (303.902 até 15 dias e 136.222 com tempo de afastamento superior a 15 dias), 8.383 trabalhadores por incapacidade permanente, e o óbito de 2.717 cidadãos.
Sendo assim, a implementação de um programa preventivo como o oferecido por nossa empresa melhora a qualidade de vida dos funcionários e consequentemente gera uma redução considerável de despesas por faltas, afastamento médico, acidentes e lesões. A motivação e disposição por parte dos funcionários também aumenta, diminuindo o número de erros e falhas, contribuindo inclusive para o aumento da integração e humanização no ambiente de trabalho, aumentando a produtividade, qualidade do trabalho, a valorização dos funcionários, melhora da imagem da instituição perante os seus trabalhadores e a sociedade. A melhora de todos esses fatores é garantia de lucratividade para a sua empresa!
